СЗВ м ГПХ

От того, кого показать или не показать в форме СЗВ-М, зависит успешная сдача не только этой отчетности. Поэтому рассмотрим, каким подходом следует руководствоваться.

Почему это важно

Параллельно с отчетом СЗВ-М компании и частные коммерсанты с персоналом сдают расчет по страховым взносам:

  • за 2016 год – в ПФР на бланке РСВ-1 (утв. постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п);
  • с отчетов за 2017 год – в ИФНС (утв. приказом ФНС России от 10 октября 2016 года № ММВ-7-11/551).

Многие страхователи уже столкнулись с тем, что сотрудники отделения ПФР при сверке за одинаковые 3 месяца могут обратить внимание на некоторые нестыковки в отчетах СЗВ-М и РСВ-1.

Так, в прежнем расчете по страховым взносам, который сдают в Пенсионный фонд, есть подраздел 6.8, где нужно привести вплоть до дня период работы человека по гражданско-правому соглашению. И важно, чтобы он совпал с данными из СЗВ-М за тот же месяц.

📌 Реклама

Аналогичная ситуация с новым расчетом по страховым взносам в ИФНС. Ежемесячный состав включенных в СЗВ-М физлиц, с которыми подписаны гражданско-правовые договоры на работы/услуги, но выплат по которым еще не было (например, будут только постфактум после сдачи-приемки), должны соотноситься с Разделом 3 нового расчета. В нем приводят персонифицированные данные по всем договорникам.

Критерии включения в отчет

На сегодня региональные отделения Пенсионного фонда настаивают на следующем. В отчет СЗВ-М договорников включают, даже если в отчетном месяце:

  1. вознаграждение по договору гражданско-правового характера им выплачено не было;
  2. соответственно страховые взносы с него не исчислены.

📌 Реклама

В итоге, чтобы понять, включать или не включать конкретное застрахованное лицо в СЗВ-М, необходимо исходить из 3-х обязательных критериев.

Критерии включения в СЗВ-М
Критерий: суть Пояснение
1 Какой вид договора заключен При заполнении СЗВ-М речь идет только о гражданско-правовых соглашениях, по которым люди именно работают (выполняют работы/оказывают услуги) фирмам и ИП. Принято, что работать по договорам купли-продажи, аренды и т. п. невозможно.
2 Действовал ли договор в отчетном месяце Если хотя бы 1 день, то включать в СЗВ-М нужно
3 Наличие в отчетном месяце фактов начисления и выплаты вознаграждений, а также исчисления взносов с них Не имеет значения. Более того: месяц выплаты дохода вообще не важен. На практике оплата часто идет только после сдачи-приемки работ.

Таким образом, даже в отчетном месяце вознаграждение по договору гражданско-правового толка вы не выплачивали и взносы на него не начисляли, в форму СЗВ-М такого исполнителя/подрядчика всё равно нужно внести. 📌 Реклама

Мы не нашли официальных разъяснений по поводу обязательности включения в СЗВ-М работников по договорам гражданско-правового толка без оплаты в их адрес в соответствующем месяце. Однако региональные отделения ПФР в своих комментариях настаивают, что не имеет значения:

  1. срок действия договора ГПХ;
  2. начисление выплат по нему.

Заметим, что ранее преобладала ровно противоположная позиция, основанная на письме Пенсионного фонда от 27 июля 2016 года № ЛЧ-08-19/10581. Из его общего смысла вытекает, что сведения об исполнителях по ГПД показывают в СЗВ-М только при одновременном соблюдении в отчетном месяце следующих условий:

  1. исполнителям выплачено вознаграждение;
  2. на сумму вознаграждения начислены взносы.

Вот такие противоречия есть к заполнению отчета СЗВ-М. В итоге настоятельно советуем придерживаться первого подхода. 📌 Реклама

Когда в СЗВ-М нужно включать сведения о работниках, работающих по договору подряда

В СЗВ-М вносятся сведения только о тех подрядчиках-физлицах, с доходов которых заказчик уплачивает страховые взносы (подп. 2.2 ст. 11 закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Исходя из вышеуказанного, не нужно включать в СЗВ-М информацию по следующим работникам, проводящим работы по договору подряда:

  1. Индивидуальные предприниматели, так как они самостоятельно уплачивают за себя страховые взносы (подп. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ).
  2. Иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в рамках договора подряда за пределами РФ (пп. 5 и 7 ст. 420 НК РФ).
  3. Граждане, находящиеся на очной форме обучения в учреждениях среднего и высшего образования и получающие выплаты за работу в студенческом отряде (подп. 1 п. 3 ст. 422 НК РФ).

Информация по остальным подрядчикам-физлицам должна присутствовать в СЗВ-М.

В каком месяце отражать в СЗВ-М сведения по подрядчикам-физлицам

В договоре подряда, в отличие от трудового, начисление и оплата за подрядную работу проводятся после ее выполнения. В некоторых случаях при наличии соответствующего пункта в договоре подряда выплачивается аванс.

Период выполнения работ и период проведения начислений (выплат) по договору подряда могут существенно отличаться. Как поступить в таких случаях? В каком месяце включить в СЗВ-М сведения о подрядчиках-физлицах?

В п. 4 отчета СЗВ-М, введенного постановлением ПФР от 01.02.2016 № 83п, четко прописано, что в разделе «Сведения о застрахованных лицах» отражается информация по трудовым и гражданско-правовым договорам, которые начинают, продолжают и прекращают действовать в отчетном периоде. Поэтому при заполнении СЗВ-М нужно ориентироваться только на сроки действия договоров подряда. Период проведения начислений (выплат) не учитывается.

Пример

ООО «Бар-Мен» решило воспользоваться услугами частного мастера Д. Д. Данилова по изготовлению и установке уникальной барной мебели. Был заключен договор на выполнение работ подрядчиком от 30.10.2019 № 14, по которому срок выполнения работ (действия договора подряда) установлен с 05.11.2019 до 29.12.2019. Выполненная Даниловым в указанный срок работа была принята ООО «Бар-Мен» по акту приема-передачи от 09.01.2020 № 11 и оплачена 01.02.2020.

Сведения по Данилову должны быть внесены в отчеты СЗВ-М за ноябрь и декабрь 2019 года — месяцы выполнения работ по договору. В отчеты СЗВ-М за январь и февраль 2020 года информация по Данилову не включается.

ВАЖНО! Если в договоре не зафиксирована дата начала работ (начала действия договора), то за начальную дату действия договорных отношений принимается дата заключения (подписания) договора (ст. 425 ГК РФ).

Допустим, что в рассмотренном ранее примере не указано начало подрядных работ (05.11.2019). Это означает, что срок действия договора начинается с 30.10.2019. В таком случае заказчику ООО «Бар-Мен» информацию по Д. Д. Данилову придется включать в СЗВ-М не только за ноябрь, декабрь, но и за октябрь.

Построчный алгоритм заполнения формы СЗВ-М приведен в Готовом решении от КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к системе и переходите к разъяснениям экспертов и заполненному образцу.

«1С»: как правильно отразить в СЗВ-М данные по работникам-подрядчикам

При формировании СЗВ-М в «1С» сведения о работниках, оформленных по договору подряда, должны попадать в отчет автоматически.

Как найти и заполнить СЗВ-М в «1С», читайте в статье «Как сформировать отчет СЗВ-М в 1С (нюансы)?».

Если данные о подрядчиках-физлицах не попали в СЗВ-М, проверьте следующие разделы в «1С»:

  1. Справочник «Сотрудники».

Подрядчики-физлица, по которым организация (ИП) уплачивает страховые взносы и НДФЛ, должны числиться в этом справочнике. При внесении подрядчиков-физлиц в справочник «Контрагенты» сведения по ним не будут включены в СЗВ-М. В «1С:8» информация о подрядчиках-физлицах вносится в отдельно формируемую группу «Подрядчики» справочника «Сотрудники» и в карточке сотрудника не заполняется ссылка «Оформить прием на работу». Для отражения начислений (оплат) в пользу подрядчиков-физлиц в справочнике «Начисления» создается дополнительный тип начислений «Выплаты по договорам подряда». В «1С:ЗиК» выделить подрядчиков-физлиц проще: при внесении сведений о новом сотруднике ставится флажок в пункте «Работник по договору гражданско-правового характера» и далее заполняются личные данные подрядчика и сведения о договоре с ним.

  1. Личные данные сотрудников — СНИЛС. При отсутствии у сотрудника СНИЛС сведения по нему в СЗВ-М не попадут. При большом количестве сотрудников наличие СНИЛС проверяется с помощью отчета «Список сотрудников».

О том, как сдавать СЗВ-М, если СНИЛС у физлица отсутствует, читайте в материале «Если нет СНИЛС — как сдать отчет СЗВ-М (нюансы)?».

Порядок выдачи СЗВ-М работникам, работающим по договору подряда

В день завершения договорных обязательств по договору подряда (последняя дата действия договора) заказчик обязан сформировать отчет СЗВ-М, передать его подрядчику-физлицу и получить от него письменное подтверждение о получении отчета (абз. 3 п. 4 ст. 11 закона № 27-ФЗ).

В разделе «Сведения о застрахованных лицах» отчета СЗВ-М, представляемого подрядчику-физлицу, вносится только его личная информация (Ф. И. О., СНИЛС, ИНН). По остальным застрахованным работникам организации (ИП) сведения в рассматриваемом отчете СЗВ-М не указываются, так как они относятся к персональной информации, разглашение которой может повлечь взыскание штрафа (ст. 3, 7, 24 закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

Штрафов за невыдачу СЗВ-М работникам, работающим по договору подряда, пенсионным законодательством не предусмотрено. Но не исключается вероятность того, что работник, не получивший на руки СЗВ-М, может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию (прокуратуру, суд). Следствием станет внеочередная проверка организации (ИП) трудовой инспекцией или взыскание через суд морального ущерба в денежной форме в пользу работника, не получившего положенный ему отчет СЗВ-М.

Какое решение принять

Далее в таблице мы собрали наиболее частые случаи, когда бухгалтера или кадровика терзают сомнения, включать ли физлицо в отчет СЗВ-М. Заметим, что во всех случаях есть только один верный выбор.

Правила включения в СЗВ-М
Ситуация Решение для СЗВ-М Пояснение
Договор гражданско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг с человеком заключили в одном месяце, а вознаграждение начислили позже Включить в отчет за месяц, в котором с ним подписан договор Момент получения вознаграждения значения не имеет
Со специалистом заключен гражданско-правовой договор, но работы по нему еще не выполнены Включить в отчет Не имеет значения, что акт приемки не оформлен, а также нет оплаты
Организация арендует имущество у физлица В отчет не вносить Между ним и организацией де-юре нет трудовых правоотношений. Вдобавок такие выплаты не подпадают под страховые взносы.
Организация сделала выплату застрахованному лицу вне рамок договора гражданско-правового характера, предмет которого – выполнение работ или оказание услуг На таких лиц сведения по форме СЗВ-М представлять не нужно Например, выплата к праздничной дате и т. п.

Какое решение принять

Далее в таблице мы собрали наиболее частые случаи, когда бухгалтера или кадровика терзают сомнения, включать ли физлицо в отчет СЗВ-М. Заметим, что во всех случаях есть только один верный выбор.

Правила включения в СЗВ-М
Ситуация Решение для СЗВ-М Пояснение
Договор гражданско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг с человеком заключили в одном месяце, а вознаграждение начислили позже Включить в отчет за месяц, в котором с ним подписан договор Момент получения вознаграждения значения не имеет
Со специалистом заключен гражданско-правовой договор, но работы по нему еще не выполнены Включить в отчет Не имеет значения, что акт приемки не оформлен, а также нет оплаты
Организация арендует имущество у физлица В отчет не вносить Между ним и организацией де-юре нет трудовых правоотношений. Вдобавок такие выплаты не подпадают под страховые взносы.
Организация сделала выплату застрахованному лицу вне рамок договора гражданско-правового характера, предмет которого — выполнение работ или оказание услуг На таких лиц сведения по форме СЗВ-М представлять не нужно Например, выплата к праздничной дате и т. п.

Доброго времени суток!

Вы не уточнили программный продукт, в котором формируете отчет.

В бухгалтерии предприятия 3.0 договор ГПХ попадет в отчет СЗЗВ-М если будет оформлен следующим образом:

Начисление вознаграждения по договору гражданско-правового характера в программе «1С:Бухгалтерия 8» (редакция 3.0)

Пример

Организация ООО «Торговый дом» заключила с Мельниковым Ю.С. договор подряда на выполнение работ по ремонту офисного помещения. Мельников Ю.С. не является сотрудником организации, а также не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Срок выполнения работ с 1 по 30 сентября 2020 г. Вознаграждение по договору составляет 45 000 руб. Мельников Ю.С. является резидентом. Ему предоставлен стандартный налоговый вычет на первого ребенка в сумме 1 400 руб. Профессиональный вычет Мельникову Ю.С. не предоставляется, т.к. при выполнении ремонта он использовал материалы организации. Расходы на выплату вознаграждения по договору в бухгалтерском учете будут учтены на счете 25 «Общепроизводственные расходы».

Выполняются следующие действия:

Начисление вознаграждения по договору подряда, удержанного НДФЛ и страховых взносов

Т.к. в нашем примере договор подряда заключен не с сотрудником организации, то необходимо создать новый элемент только в справочнике Физические лица

(раздел
Зарплата и кадры — Справочники и настройки — Физические лица
) (рис. 1). Если договор подряда будет заключен с сотрудником, то повторно его принимать не нужно.

В программе взаиморасчеты с физическими лицами по доходам, выплачиваемым в рамках исполнения гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (договоров подряда) в бухгалтерском учете отражаются на счете 76.10 «Прочие расчеты с физическими лицами». Аналитический учет ведется по каждому исполнителю. Каждый исполнитель — элемент справочника Физические лица

. Корреспондирующий счет со счетом 76.10 определяется исходя из характера работы (услуги) (Дт 20, 23, 25, 44 и т.д.), в нашем примере — счет 25 «Общепроизводственные расходы».

Начисление вознаграждения по гражданско-правовому договору на выполнение работ или оказание услуг, удержанного НДФЛ и страховых взносов выполняется с помощью документа Операция

(раздел
Операции — Бухгалтерский учет — Операции, введенные вручную
— кнопка
Создать

Операция
) (рис. 2). При заполнении документа указываются проводки:

1. Дт 25 Кт 76.10 — 45 000 руб. — начислено вознаграждение по договору подряда за выполненные работы.

3. Дт 25 Кт 69.02.7 — 9 900 руб. — начислены страховые взносы в ПФР на обязательное пенсионное страхование (45 000 руб. * 22%).

4. Дт 25 Кт 69.03.1 — 2 295 руб. — начислены страховые взносы в ФФОМС на обязательное медицинское страхование (45 000 руб. * 5,1%).

Страховые взносы на вознаграждения по гражданско-правовым договорам на оказание услуг (или выполнение работ) начисляются на обязательное пенсионное и медицинское страхование (ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Страховые взносы в ФСС РФ на обязательное социальное страхование не начисляются (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). На страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляются, только если обязанность организации начислять их предусмотрена гражданско-правовым договором (абз. 4 ст. 5 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Отражение вознаграждения по договору подряда, исчисленного и удержанного НДФЛ в налоговом учете НДФЛ

Для отражения вознаграждения по договору подряда, исчисленного и удержанного НДФЛ в налоговом учете НДФЛ предусмотрен документ Операция учета НДФЛ

(раздел
Зарплата и кадры — НДФЛ — Все документы по НДФЛ
— кнопка
Создать

Операция учета НДФЛСотрудник
).

На закладке Доходы

укажите (рис. 3):

  • в колонке Дата получения дохода
    — дату получения физическим лицом вознаграждения по договору подряда;
  • в колонке Код дохода
    — код полученного дохода из справочника
    Виды доходов НДФЛ
    . В нашем примере код дохода
    2010
    «Выплаты по договорам гражданско-правового характера (за исключением авторских вознаграждений)»;
  • в колонке Сумма дохода
    — сумму дохода. В нашем примере 45 000 руб.;
  • в колонке Код вычета
    автоматически указывается код вычета к доходу —
    403
    «Сумма фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с выполнением работ (оказанием услуг) по договорам гражданско-правового характера «. Код вычета определяется автоматически по коду дохода;
  • в колонке Сумма вычета
    — сумму профессионального налогового вычета, если он предоставляется. В нашем примере вычет не предоставляется, т.к. при выполнении ремонта Мельников Ю.С. использовал материалы организации.

На закладке Исчислено по 13% (30%) кроме дивидендов

укажите сумму исчисленного НДФЛ по доходам, облагаемым по ставке 13% (рис. 4):

  • в колонке Дата получения дохода
  • в колонке Сумма
    укажите сумму исчисленного налога. В нашем приме сумма исчисленного НДФЛ равна 5 668 руб. ((45 000 руб. — 1 400 руб.) * 13%).

На закладке Предоставлено вычетов

регистрируются предоставленные налоговые вычеты. Стандартные налоговые вычеты резидентам, работающим по гражданско-правовым договорам, могут предоставляться. Ограничение по типу договора (трудовой или гражданско-правовой) в ст. 218 НК РФ не предусмотрены. Стандартные вычеты исполнитель договора имеет право получить на себя и (или) на ребенка. Для получения вычета он должен написать заявление и приложить к нему все необходимые документы (п. 3 ст. 218 НК РФ). В нашем примере исполнителю предоставлен вычет на первого ребенка в сумме 1 400 руб. (код вычета 114) (рис. 5):

  • в колонке Месяц налогового периода
    укажите месяц, в котором предоставлен налоговый вычет;
  • в колонке Код вычета
    укажите код предоставляемого налогового вычета выбором из справочника
    Виды вычетов НДФЛ
    . В нашем примере укажите код 114;
  • в колонке Сумма
    укажите сумму предоставленного вычета. В нашем примере — 1 400 руб.

На закладке Удержано по всем ставкам

укажите сумму удержанного налога (рис. 6):

  • в колонке Дата получения дохода
    укажите дату получения физическим лицом вознаграждения по договору подряда;
  • в колонке Ставка налогообложения
    укажите группу, к которой относится налоговая ставка. В нашем примере — 13% (для нерезидента 30%);
  • в колонке Ставка
    укажите конкретную ставку из группы. В нашем примере — 13%;
  • в колонке Сумма
    укажите сумму удержанного налога;
  • в колонке Срок перечисления
    выберите значение
    Не позднее следующего за выплатой дохода дня (для прочих доходов)
    ;
  • в колонке Код дохода
    укажите код полученного дохода из справочника
    Виды доходов НДФЛ
    ;
  • в колонке Сумма выплаченного дохода
    укажите сумму к выплате, в нашем примере — 39 332 руб. (45 000 руб. — 5 668 руб.).

Отражение вознаграждения по договору подряда и исчисленных страховых взносов в учете по страховым взносам
Отражение вознаграждения по договору подряда и исчисленных страховых взносов в учете по страховым взносам производится с помощью документа Операция учета взносов

(раздел
Зарплата и кадры — Страховые взносы

Операции учета взносов
). Документ вводится на каждое физическое лицо в отдельности (указывается в шапке документа в поле
Сотрудник
).

На закладке Исчислено взносов

укажите суммы исчисленных страховых взносов за месяц расчетного периода, указанный в поле
Месяц расч. периода
. В нашем примере сумма исчисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 9 900 руб. (45 000 руб. * 22%). Сумма исчисленных страховых взносов на обязательное медицинское страхование составляет 2 295 руб. (45 000 руб. * 5,1%) (рис. 7).

На закладке Сведения о доходах

укажите сведения о доходах, полученных в месяце расчетного периода (рис. 8).

  • в колонке Вид дохода
    укажите вид дохода для исчисления страховых взносов. В нашем примере —
    Договорыгражданско-правового характера
    ;
  • в колонке Сумма дохода
    — сумму дохода по указанному виду дохода. В нашем примере — 45 000 руб.

Отраженные таким образом вознаграждения по гражданско-правовым договорам на оказание услуг (или выполнение работ) будут включены в справку 2-НДФЛ (рис. 9) и в отчетность по страховым взносам.

Выплату дохода физическому лицу по гражданско-правовым договорам на оказание услуг (или выполнение работ) можно оформить следующими документами:

  • Платежное поручение
    ,
    Списание с расчетного счета
    с видом операции
    Перечисление сотруднику по договору подряда
    ;
  • Выдача наличных
    с видом операции
    Выплата сотруднику по договору подряда
    .

При проведении документов формируются проводки по дебету счета 76.10 «Прочие расчеты с физическими лицами».

НДФЛ удержанный с вознаграждения необходимо перечислить не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода, с помощью документа Платежное поручение

(раздел
Банк и касса — Банк — Платежные поручения
).

ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ

Облагать или не облагать – вопросов больше нет!

Не редкость, когда бухгалтер, выплачивая ту или иную сумму работнику, задается вопросом: а облагается ли эта выплата НДФЛ и страховыми взносами? А учитывается ли она для целей налогообложения?

Налоговики против изменения порядка уплаты НДФЛ работодателями

В последние годы неоднократно появлялась информация о разработке законопроектов, авторы которых хотели заставить работодателей платить НДФЛ с доходов своих работников не по месту постановки на учет работодателя-налогового агента, а по месту жительства каждого сотрудника. Недавно ФНС высказалась резко против подобных идей.

Один и тот же счет-фактура может быть одновременно и бумажным, и электронным

Налоговая служба разрешила продавцам, выставившим покупателю счет-фактуру на бумаге, не распечатывать второй экземпляр документа, оставляемый у себя, а хранить его в электронном виде. Но при этом он обязательно должен быть подписан усиленной квалифицированной ЭП руководителя/главного бухгалтера/уполномоченных лиц.

Счет-фактура: строку «идентификатор госконтракта» можно не заполнять

С 01.07.2017 года в счетах-фактурах появилась новая строка 8 «Идентификатор государственного контракта, договора (соглашения)». Естественно, заполнять этот реквизит нужно лишь при его наличии. В противном случае эту строку можно просто оставить пустой.

На основании какого документа выдавать деньги под отчет

Выдача подотчетных сумм может производиться либо на основании письменного заявления подотчетного лица, либо по распорядительному документу самого юрлица.

Содержание журнала № 19 за 2020 г.

Е.А. Шаронова, экономист

Если организация заключила с физлицом гражданско-правовой договор с отсроченным выполнением работ, то в форме СЗВ-М это физлицо надо указать впервые в том месяце, в котором начали выполняться работы (а не заключен договор). Такой вывод напрямую не следует из законодательства. Но так рекомендует поступать специалист ПФР. Это важно, поскольку неуказание исполнителя в СЗВ-М за определенный месяц сотрудники ПФР расценят как представление неполных/недостоверных сведений и вас оштрафую тст. 17 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ .

Отчет на учредителя без трудового договора

Некоторые учредители активно участвуют в работе своей компании. В этом случае может возникнуть проблема с подачей на них отчета в ПФ. Эта проблема решается следующим образом:

  • Если учредитель не имеет трудового договора или договора ГПХ с фирмой СЗВ-М на него не подается.
  • Если он выполняет определенные функции, в том числе и по руководству, но не получает за это официального денежного вознаграждения, с которого можно начислить страховые взносы, в отчете ПФ он так же не фигурирует.

Много полезной информации о сдаче фирмой СЗВ-М есть в видео ниже:

Итоги

Помимо работников, оформленных в организации (ИП) по трудовому соглашению, в СЗВ-М нужно включать и работников, нанятых по договорам подряда, по которым организации (ИП) начисляют (платят) обязательные страховые взносы. Сведения по ним вносятся в отчет только в тех месяцах, в которых договор подряда действовал хотя бы один день. Невнесение сведений по работникам-подрядчикам в СЗВ-М влечет взыскание штрафа со стороны ПФР.

  • Гражданский кодекс РФ
  • Налоговый кодекс РФ
  • Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
  • Постановление Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83п
  • Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Форма СЗВ-СТАЖ: как заполнить и сдать новую форму для годовой отчетности в ПФР

Форма СЗВ-М содержит:. Нужен бланк СЗВ-М? Скачайте его онлайн здесь.

Введение отчетности перед ПФ по застрахованным работникам , предполагает, что сведения компаниями должны подаваться не только на штатных сотрудников, имеющих действующие трудовые договора, но и на всех лиц, получающих выплаты от фирмы, если с них уплачиваются страховые взносы. В данном случае имеется в виду, что включать в отчет следует всех лиц, сотрудничающих с компанией по следующим договорам:. Закон, регламентирующий персонифицированную отчетность по застрахованным лицам, указывает на то, что в отчете должны быть записаны сотрудники, которые:.

Вы искали: работа подработка выходных. Я мать-одиночка, ребенку 5 лет. В организации где я работаю ввели в обязательном порядке подработку в один из выходных дней. Могу ли я отказаться т. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

Отчет СЗВ-СТАЖ (Сведения о страховом стаже застрахованных лиц) необходимо представить в ПФР до 1 марта года. Форма утверждена Постановлением Правления .

Страхователи должны отчитываться в ПФР

Чиновники напомнили, что каждая организация или предприниматель,зарегистрированные в Пенсионном фонде в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязаны представлять отчеты по персонифицированному учету застрахованных лиц. С 10 мая 2016 года такая обязанность стала ежемесячной, поскольку была введена новая отчетная форма СЗВ-М. В такие отчеты, в силу требований Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» включаются данные в отношении всех застрахованных лиц, которые работают в организации по трудовому или гражданско-правовому договору. Кроме того, в отчет следует включать данные о руководителях организаций, которые являются участниками (учредителями), членами организаций или собственниками их имущества.