Ежемесячная компенсационная выплата

Компенсационная выплата 50 рублей до 3-х лет – пособие женщинам, оформившим отпуск по уходу за детьми от 1,5 до 3 лет. Средства предоставляются за счет работодателя. Дотация выдается ежемесячно.

Кто имеет право на компенсации по уходу за ребенком

Ежемесячную дотацию выделяют трудоустроенным женщинам, которым предоставлен по запросу отпуск по уходу за малышом, которому не исполнилось три года.

Пособие выдается и матерям следующих категорий:

  • уволенным при упразднении предприятия – компенсация в этом случае выдается, если женщина не встала на учет на бирже труда и не получает дотацию по безработице;
  • работающим неполную смену;
  • оформившим академический отпуск в учебном заведении;
  • исполняющим трудовые обязанности на дому;
  • проходящим службу в вооруженных силах РФ;
  • сотрудникам МВД, других силовых органов;
  • несущим военную службу по контракту, гражданскому персоналу, осуществляющему должностные обязанности в воинских частях в других странах по международным договоренностям РФ;
  • женам работников МВД, ГО и ЧС, которые не могут устроиться на работу в регионе несения службы мужа.

Если мать умерла, лишена родительских прав, деньги вместо нее получает законный представитель, осуществляющий уход за малышом.

Нормативно-правовая база

До 2020 года выплаты производились на основании Указа Президента РФ №1110 от 30.05.1994. Здесь рассматривается порос о выделении, размере компенсации гражданам определенных категорий.

С 2020 года при назначении дотации ориентируются на Указ Президента РФ №570 от 25.11.2019. Данным документом отменен предыдущий нормативно-правовой акт.

Изменения на 2020 год

С 2020 года такая компенсация отменена, но некоторые группы россиян продолжат ее получать. Дотация предоставляется на детей, родившихся до 01.01.2020 года. На малыша, родившегося позднее данной даты, компенсационное пособие не выделяется.

Еще одно нововведение 2020 года – продление дотаций на первого, второго малыша до 3 лет. Ранее средства предоставлялись до 1,5 лет. Величина ассигнования составляет ПМ, который установлен в области во втором квартале предыдущего года. Эта дотация заменила компенсацию.

С 1 января 2020 года отменено назначение ежемесячного пособия до 3-х лет в размере 50 рублей! (Назначенные ранее — выплачиваются!)
Основание: Указ Президента Российской Федерации от 25.11.2019 № 570 «О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации»

С 2020 года выплату в 50 рублей планировали заменить на ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, но в итоге решили продлить «Путинские выплаты» до 3-х лет и расширить круг получателей.

Ежемесячная компенсация (пособие) в размере 50 рублей до достижения ребенком возраста 3-х лет входит в число установленных федеральным законодательством гарантий в связи с материнством и выполняет одну из важнейших функций – частичной компенсации утраченного заработка (дохода) лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (Определение Президиума Верховного суда РФ от 24.12.2003 № 56пв-03).

Кто имеет право на получение компенсации (пособия) в размере 50 рублей

Правом на получение ежемесячной компенсации в размере 50 рублей обладают лица фактически осуществляющее уход за ребенком и состоящее в трудовых отношениях с организациями независимо от их организационно-правовых форм. Такими лицами, помимо мамы ребенка, могут быть: отец, усыновитель, опекун, бабушка, дедушка, другой родственник, то есть трудоустроенные граждане, фактически ухаживающие за ребенком.

Также право на получение компенсации (пособия) в размере 50 рублей возникает еще у 4-х категорий граждан:

  • у студентов вузов, учащихся техникумов, аспирантов вузов, обучающихся с отрывом от производства и находящихся в академических отпусках;
  • у женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособие по безработице;
  • у женщин-военнослужащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
  • у неработающих жен лиц рядового и начальствующего состава ОВД, ГПС, фактически проживающих вместе с мужьями и не работающих в связи с отсутствием возможности трудоустройства, и не получающих пособия по безработице.

Если женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком решила работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия до 1,5 лет, то право на компенсацию в размере 50 рублей она не теряет.

Ежемесячная компенсация на детей до 3 лет

50 руб. выдаются ежемесячно. Для получения денег не требуется документов, подтверждающих размер доходов семьи. Средства предоставляются матери за то, что она не может осуществлять трудовую деятельность. Деньги выделяет работодатель из собственных средств.

Ассигнования в размере ПМ выплачиваются 1 раз в месяц. Средства предоставляются семьям, в которых на одного члена приходится дохода 2 величины ПМ. Деньги выделяются из федерального, регионального бюджета.

Как оформить компенсацию на ребенка

Порядок оформления выплат зависит от того, кто предоставляет ассигнования.

Необходимые документы

Если деньги выделяет работодатель, то для получения средств потребуется написать заявление. На основании его руководитель составляет приказ. Документ передается в бухгалтерию, после чего начисляется пособие.

В случае ликвидации компании 50 руб. оформляется через органы социальной защиты. Для этого потребуются следующие документы:

  • заявление;
  • приказ о предоставлении отпуска по уходу;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • документ из центра занятости, подтверждающий, что мама не получает выплаты по безработице;
  • трудовая книжка.

Порядок рассмотрения и принятия решения

Работодатель обязан сразу рассмотреть заявление и на основании его издать указ. Органам социальной защиты на проверку документов отводится 10 дней. О принятом решении заявителя оповещают в письменном виде.

Порядок получения ежемесячных компенсационных выплат в размере 50 рублей

Чтобы получить пособие, прежде всего сотрудница (сотрудник) должна в свободной форме написать заявление на имя работодателя (п. 12 Порядка).

На основании этого заявления и копии приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель в течение десяти рабочих дней должен принять решение об установлении выплаты (п. 14 Порядка). Факт установления пособия фиксируется приказом. Унифицированной формы приказа нет, поэтому организация может разработать ее самостоятельно.

Период выплаты пособия от работодателя до трех лет – с первого дня отпуска до достижения ребенком возраста трех лет. Есть одно исключение: если заявление было подано по истечении полугода с момента предоставления отпуска, то пособие будет компенсировать прошедший период, но не более полугода (п. 15 Порядка). Так, например, если обратиться к работодателю через девять месяцев после рождения ребенка, оплачены будут только шесть из них.

Сроки и особенности выплаты

Работодатель предоставляет получателю сумму в день выплаты аванса, зарплаты. Соцзащита переводит деньги до 26 числа каждого месяца.

Особенности выплат:

  • средства предоставляются только одному из родителей, законных представителей;
  • деньги выделяются в размере 50 руб., независимо от количества детей;
  • количество рабочих дней в месяце влияют на сумму.

50 руб. предоставляются за полный месяц. Если женщина ушла в отпуск по уходу в середине месяца, то сумма считается по следующей формуле:

50 рублей делят на число дней в месяце и умножают на число фактических дней месяца, в котором женщина находится в отпуске по уходу.

Никитин В., аудитор КГ «Аюдар»

Журнал «Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера» № 12/2019

В соответствии с Указом Президента № 570 от 25.11.2019 утрачивает силу Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

В результате Указа Президента 570 с 01.01.2020 отменили выплату 50 рублей, предусмотренную:

  1. Для студентов и аспирантов учреждений, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в академических отпусках по медицинским показаниям.

Напомним, что ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. назначались и выплачивались находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям (п. 1 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, далее – Порядок):

  • студентам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций;

  • аспирантам, обучающимся по очной форме обучения по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, в образовательных организациях высшего образования и научных организациях.

Выплата производилась со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям по день его окончания (п. 6 Порядка).

Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям (п. 9 Порядка).

  1. Для матерей (или других родственников, фактически осуществляющих уход за ребенком), состоящих в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщин-военнослужащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

В частности, ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. назначались и выплачивались находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (п. 11 Порядка):

  • матерям (отцам, усыновителям, опекунам, бабушкам, дедушкам, другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;

  • матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

  • матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами РФ;

  • нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.

Для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком (п. 21 Порядка).

  1. Для неработающих жен лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РФ, Государственной противопожарной службы МЧС в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.

Согласно п. 28 Порядка ежемесячные компенсационные выплаты назначались на период с месяца, следующего за месяцем, в котором поступило заявление о назначении компенсационных выплат, по месяц (включительно) возникновения обстоятельств, влекущих прекращение их выплаты (трудоустройство жены, выплата пособия по безработице, переезд жены на постоянное место жительства в другую местность, назначение ей пенсии).

Для лиц, проживающих в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов (п. 31 Порядка).

Когда выплата пособия в 50 рублей прекращается

Выплата ежемесячной компенсации (пособия) прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства:

  • прерывание отпуска по уходу и выход женщины на полный рабочий день;
  • наступление отпуска по беременности и родам у женщин, находящихся в отпуске по уходу за 1 ребенком;
  • увольнение работника по собственному желанию;
  • назначение пособия по безработице;
  • нахождение ребенка на полном государственном обеспечении;
  • лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав.

Получатели ежемесячных компенсационных выплат обязаны извещать обо всех изменениях, влияющих на их выплату, администрацию организации, руководителя воинского формирования или органа социальной защиты населения.

Динамика изменения размера компенсационных выплат.

Первоначальная редакция п. 1 Указа Президента РФ № 1110 предусматривала с 01.07.1994 ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 % минимального размера оплаты труда.

В этой редакции ежемесячная компенсационная выплата в 2019 году составляла бы 5 640 руб. (исходя из МРОТ, действующего в 2019 году, – 11 280 руб.).

Указом Президента РФ от 08.02.2001 № 136 данная выплата была многократно сокращена с 01.01.2001 до 50 руб.

Причина такого глобального сокращения не была указана.

НДФЛ и страховые взносы.

Из официальных разъяснений контролирующих органов следует, что ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб. освобождается от обложения НДФЛ и страховыми взносами.

Например, в письмах Минфина РФ от 16.10.2018 № 03-15-05/74302, от 21.03.2017 № 03-15-06/16239 говорится, что ежемесячные компенсационные выплаты, производимые в соответствии с Указом Президента РФ № 1110 в пользу сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, освобождаются от обложения страховыми взносами на основании пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ. Эта норма
освобождает от обложения все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат.

В Письме УФНС по г. Москве от 13.03.2006 № 21-11/19687 сказано, что ежемесячные компенсационные выплаты матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, не облагаются НДФЛ на основании п. 1 ст. 217 НК РФ. Эта норма, в частности, освобождает от обложения НДФЛ государственные пособия, а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые сообразно действующему законодательству.

Выплаты декретницам в отдельных федеральных округах.

Комментируемым указом установлено, что с 2020 года во всех субъектах Уральского и Сибирского федеральных округов выплаты в размере определенного в регионе прожиточного минимума на третьего ребенка и последующих детей до достижения ими возраста трех лет будут финансироваться из федерального бюджета (в частности, финансирование указанных выплат из федерального бюджета будет осуществляться в тех субъектах РФ, в которых сложилась неблагоприятная демографическая ситуация).

* * *

Отмена Указа Президента РФ № 1110 (отмена выплаты 50 рублей,) связана с тем, что размер предусмотренной им выплаты очень мал и не имеет должного эффекта для материальной поддержки граждан. Вместе с тем законодатели и далее планируют осуществлять помощь семьям, имеющих детей, в частности, семьям, имеющим низкий среднедушевой доход (см. Приказ Минтруда РФ от 28.08.2019 № 588н), а также многодетным семьям регионов, в которых наблюдается неблагоприятная демографическая ситуация.

Утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206.

С 01.01.2020 п. 1 ст. 217 будет действовать в редакции Федерального закона от 17.06.2019 № 147-ФЗ, что не окажет влияния на рассматриваемый вопрос.

Отказ и прекращение услуги

Основания для отказа в выдаче компенсации:

  • рождение ребенка после 01.01.2020 года;
  • оформления выплат вторым родителем.

Основания прекращения выдачи ассигнований:

  • выход женщины на работу;
  • лишение женщины родительских прав;
  • кончина малыша;
  • оформление пособия по безработице;
  • повторный уход матери в декрет;
  • увольнение с работы по собственному желанию;
  • перевод детей на государственное обеспечение.

Органы социальной защиты отказывают в предоставлении ассигнований матерям, получающим пособие по безработице.

Компенсационная выплата в размере 50 руб. – дотация для мамы, которая в силу сложившихся обстоятельств не может исполнять трудовые обязанности. С 2020 года данные ассигнования выделяются только на детей, родившихся до 01.01.2020 года.

ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 14 сентября 2011 г. N 1198 «О стипендиях Президента Российской Федерации для студентов и аспирантов, обучающихся по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики» постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о назначении стипендии Президента Российской Федерации студентам и аспирантам, обучающимся по очной форме обучения по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования. (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

2. Правительству Российской Федерации утвердить до 1 февраля 2012 г. правила предоставления из федерального бюджета иных межбюджетных трансфертов бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату стипендии Президента Российской Федерации, предусмотренной Положением, утвержденным настоящим Указом, студентам и аспирантам очной формы обучения образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования и научных организаций, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации, а также муниципальных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования и научных организаций.

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ

Москва, Кремль

10 января 2012 года

N 50

Утверждено
Указом Президента
Российской Федерации
от 10 января 2012 г. N 50

(в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

1. Настоящим Положением устанавливается порядок назначения стипендии Президента Российской Федерации (далее — стипендия) студентам и аспирантам, обучающимся по очной форме обучения по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики (далее — студенты и аспиранты), в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования (далее — организации, осуществляющие образовательную деятельность). (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

2. Стипендии назначаются студентам и аспирантам, обучающимся по специальностям или направлениям подготовки, включенным в перечень специальностей и направлений подготовки в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, специальностей научных работников, соответствующих приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики, утверждаемый Правительством Российской Федерации. (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

3. Назначение стипендии осуществляется ежегодно, с 1 сентября, на один учебный год.

В 2011/12 учебном году назначение стипендии осуществляется с 1 января 2012 г. до конца учебного года.

Назначение стипендии осуществляется на основании отбора претендентов из числа студентов и аспирантов в соответствии с критериями отбора, указанными в пункте 4 настоящего Положения, и квотами на стипендию.

4. Устанавливаются следующие критерии отбора претендентов на назначение стипендии:

а) получение студентом по итогам промежуточной аттестации в течение не менее двух семестров подряд, предшествующих назначению стипендии, оценок «отлично» и «хорошо» при наличии не менее 50 процентов оценок «отлично» от общего количества полученных оценок;

б) признание студента или аспиранта победителем либо призером международной или всероссийской олимпиады, конкурса, соревнования, состязания, иного мероприятия, направленного на выявление учебных достижений студентов и аспирантов, проведенных в течение двух лет, предшествующих назначению стипендии;

в) получение студентом или аспирантом в течение двух лет, предшествующих назначению стипендии:

награды (приза) за результаты научно-исследовательской работы, проводимой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, или иной организацией; (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

документа, удостоверяющего исключительное право студента или аспиранта на достигнутый им научный (научно-методический, научно-технический, научно-творческий) результат интеллектуальной деятельности (патент, свидетельство);

гранта на выполнение научно-исследовательской работы;

г) наличие у студента или аспиранта публикации в научном (учебно-научном, учебно-методическом) международном, всероссийском или ведомственном издании в течение одного года, предшествующего назначению стипендии;

д) иное публичное представление студентом или аспирантом в течение одного года, предшествующего назначению стипендии, результатов научно-исследовательской работы, в том числе путем выступления с докладом (сообщением), на международной, всероссийской или ведомственной конференции, семинаре, ином мероприятии соответствующего уровня.

5. Претенденты на назначение стипендии из числа студентов должны удовлетворять критерию, указанному в подпункте «а» пункта 4 настоящего Положения, и одному или нескольким критериям, указанным в подпунктах «б» — «д» пункта 4 настоящего Положения.

Претенденты на назначение стипендии из числа аспирантов должны удовлетворять двум или более критериям, указанным в подпунктах «б» — «д» пункта 4 настоящего Положения.

6. Министерством образования и науки Российской Федерации ежегодно, до 20 апреля, устанавливаются следующие квоты на стипендию: (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

а) квота на стипендию для студентов и квота на стипендию для аспирантов организаций, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении федерального органа исполнительной власти или другого главного распорядителя бюджетных ассигнований федерального бюджета; (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

б) квота на стипендию для студентов и квота на стипендию для аспирантов организаций, осуществляющих образовательную деятельность, являющихся главными распорядителями средств федерального бюджета, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, которые находятся в ведении субъектов Российской Федерации, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность. (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

7. Получателем квот, предусмотренных подпунктом «а» пункта 6 настоящего Положения, является каждый федеральный орган исполнительной власти или другой главный распорядитель средств федерального бюджета, в ведении которого находятся организации, осуществляющие образовательную деятельность. (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

Получателем квот, предусмотренных подпунктом «б» пункта 6 настоящего Положения, является Министерство образования и науки Российской Федерации.

8. Квоты на стипендию устанавливаются пропорционально численности студентов и аспирантов организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающихся по специальностям или направлениям подготовки, включенным в перечень, указанный в пункте 2 настоящего Положения. (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

9. Сведения о численности студентов и аспирантов для установления квот на стипендию ежегодно, до 1 марта, представляются в Министерство образования и науки Российской Федерации по форме, устанавливаемой этим Министерством: (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

а) федеральными органами исполнительной власти и другими главными распорядителями средств федерального бюджета — в отношении студентов и аспирантов организаций, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в их ведении; (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

б) организациями, осуществляющими образовательную деятельность, являющимися главными распорядителями средств федерального бюджета, — в отношении студентов и аспирантов таких организаций, осуществляющих образовательную деятельность; (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

в) высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации (уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации) — в отношении студентов и аспирантов организаций, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, расположенных на территориях субъектов Российской Федерации. (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

10. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, указанные в подпунктах «а» и «в» пункта 9 настоящего Положения, представляют сведения о численности студентов и аспирантов для установления квот на стипендию в федеральные органы исполнительной власти и другим главным распорядителям средств федерального бюджета, в высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации (уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации) ежегодно, до 1 февраля. (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

11. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, ежегодно проводят отбор претендентов на назначение стипендии в соответствии с критериями отбора, указанными в пункте 4 настоящего Положения, и до 10 мая направляют получателям квот на стипендию, указанным в пункте 7 настоящего Положения (далее — получатели квот на стипендию), списки претендентов, утвержденные учеными, научно-техническими либо иными советами и руководителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность, с описанием их достижений в соответствии с критериями отбора. (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

12. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, самостоятельно определяет порядок отбора претендентов на назначение стипендии в зависимости от курса обучения и с учетом приоритетного отбора претендентов из числа лиц, обучающихся на более старших курсах. Решением ученого, научно-технического либо иного совета и руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, по каждой реализуемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, образовательной программе устанавливается курс (семестр), начиная с которого осуществляется отбор претендентов. (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

Отбор претендентов на назначение стипендии осуществляется с участием уполномоченных представителей студентов и аспирантов.

13. Получатели квот на стипендию на основании представленных организациями, осуществляющими образовательную деятельность, списков претендентов на назначение стипендии и в соответствии с установленной квотой обеспечивают проведение отбора претендентов, наиболее соответствующих критериям отбора, указанным в пункте 4 настоящего Положения. (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

14. Отбор претендентов на назначение стипендии осуществляется создаваемыми получателями квот на стипендию экспертными комиссиями, в которые включаются уполномоченные представители студентов и аспирантов организаций, осуществляющих образовательную деятельность. (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

Отбор претендентов проводится только из числа студентов и аспирантов образовательных учреждений и научных организаций, сведения о которых представлены в срок, указанный в пункте 9 настоящего Положения.

15. В соответствии с результатами отбора претендентов на назначение стипендии получатели квот на стипендию формируют списки претендентов по форме, устанавливаемой Министерством образования и науки Российской Федерации, и до 10 июня направляют их в это Министерство.

16. Студент или аспирант, включенный в список претендентов на назначение стипендии в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, не может быть одновременно включен в список претендентов на назначение стипендии Правительства Российской Федерации для студентов и аспирантов, обучающихся по направлениям подготовки и специальностям, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики России. (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

17. Министерство образования и науки Российской Федерации на основании списков претендентов на назначение стипендии, представленных получателями квот на стипендию, а также списков, сформированных в соответствии с квотами, выделенными этому Министерству, ежегодно, до 1 августа, издает приказ о назначении стипендии и в 3-дневный срок направляет утвержденный приказом список стипендиатов:

а) в федеральные органы исполнительной власти и другим главным распорядителям средств федерального бюджета, в ведении которых находятся организации, осуществляющие образовательную деятельность; (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

б) в организации, осуществляющие образовательную деятельность, являющиеся главными распорядителями средств федерального бюджета; (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

в) в высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации (уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации);

г) в организации, осуществляющие образовательную деятельность, находящиеся в ведении субъектов Российской Федерации, муниципальные и частные организации, осуществляющие образовательную деятельность, в которых обучаются стипендиаты. (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

18. Назначение стипендии в 2011/12 учебном году осуществляется в порядке, определяемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

19. Министерство образования и науки Российской Федерации в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных ему в федеральном бюджете на соответствующий финансовый год на выплату стипендии студентам и аспирантам, обеспечивает в установленном порядке:

а) передачу указанных бюджетных ассигнований федеральным органам исполнительной власти, другим главным распорядителям средств федерального бюджета, в ведении которых находятся организации, осуществляющие образовательную деятельность, в которых обучаются стипендиаты, а также являющимся главными распорядителями средств федерального бюджета организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в которых обучаются стипендиаты; (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

б) предоставление из федерального бюджета иных межбюджетных трансфертов бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату стипендии студентам и аспирантам, обучающимся в находящихся в ведении субъектов Российской Федерации организациях, осуществляющих образовательную деятельность, муниципальных образовательных учреждениях и научных организациях, расположенных на территориях субъектов Российской Федерации; (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

в) предоставление субсидий из федерального бюджета частным организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в которых обучаются стипендиаты. (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

20. Выплата стипендии стипендиатам производится организацией, осуществляющей образовательную деятельность. (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

21. Отчет о выплате стипендии за предыдущий учебный год по форме, устанавливаемой Министерством образования и науки Российской Федерации, представляется ежегодно, до 1 сентября, в это Министерство федеральными органами исполнительной власти и другими главными распорядителями средств федерального бюджета, в ведении которых находятся организации, осуществляющие образовательную деятельность, высшими исполнительными органами государственной власти (уполномоченными органами исполнительной власти) субъектов Российской Федерации (в отношении организаций, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации, и муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, расположенных на территории соответствующего субъекта Российской Федерации), организациями, осуществляющими образовательную деятельность, являющимися главными распорядителями средств федерального бюджета, частными организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в которых обучаются стипендиаты. (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)